愛知工業大学 就職ノート2018

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魅力的な履歴書・エントリーシートとは魅力的な履歴書・エントリーシートとは魅力的な履歴書・エントリーシートとは魅力的な履歴書・エントリーシートとは11応募書類の役割　採用選考は、まず応募書類（履歴書・エントリーシート）を提出することからスタートします。自分自身のことを直接アピールする機会を得るために、採用担当者に「面接に呼びたい」と思ってもらえるような応募書類を作成しなくてはいけません。この応募書類の提出が、多くの企業では一次選考となります。　また、書類選考に通過し面接に進んだ場合には、応募書類に書かれた内容を基に質問をされたり、内容について細かく確認をされます。つまり、応募書類は「面接の基礎資料」としての役割も持っているのです。「面接に呼びたい」と思ってもらえる魅力的な書類が就職活動の入口になります＝ 実 践 編 ＝Section 2-POINT-応募書類で自己アピール22履歴書とエントリーシートの違い　応募書類には、主に履歴書とエントリーシートの2種類があります。それぞれの特徴を理解し、記載内容を検討しましょう。-POINT-履歴書会社として、従業員を管理するために必要な「公式な文書」としての役割が強い （※ただし、正式な「公文書」というわけではない）●基本的に入社してから退職するまで保管される●基本的な様式や、記入すべき内容がある程度決まっている （※皆さんは、基本的には「大学所定の履歴書」を使用するようにしてください）エントリーシートそれぞれの企業が「独自に」応募者に提出させるもので採用選考や入社後の配属先決定の「基礎資料」として重視する傾向が強い●履歴書では十分に知ることができない「その企業が知りたいこと」を確認する●文章量や形式は企業によって様々　●活用方法・保管方法についても企業によって異なる＊先輩のエントリーシートの一部サンプルはキャリアセンターで保管してあり、閲覧できます。71Section 2応募書類で自己アピール