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近年、厳しい就職環境の中にありながら、フリーターと称する者や、就職後短期間で離職する人が多くみられる傾向にあります。
これは、学生が就職活動に直面するまで、働くことの意味を考える経験に乏しく、将来にわたる職業に対しての認識や価値観が変化していることに合わせて、大学での教育と実社会との間にギャップが生じていることが原因と考えられます。

インターンシップは、参加学生に企業などでの就業体験を通じて卒業後の進路選択のベースとなる職業観を培い、在学中の学習・研究のモチベーションを高め、スキルアップに寄与することを目的としています。この制度による経験は、結果的に、本学卒業生の採用後の企業への貢献に直接フィードバックされるものでもあると確信しています。
平素は卒業生の採用をはじめ本学の教育・研究に対し格別のご支援、ご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
本学では、日頃の教育・研究に加え、学生が企業等での就業体験を通じて、自己の職業適性を考え、高い職業意識を育成し、自主性・独創性、実社会へのより高い適応能力を身につけるため、大学内にインターンシップ支援センターを設置し、独自のインターンシップ制度を導入しており、また、東海地域インターンシップ推進協議会の会員にも入っております。
つきましては、企業環境が益々厳しく、またご多忙のところ、誠に恐縮ではございますが、企業の皆様方のより一層のご理解とご協力を賜り、インターンシップとして本学学生を受入れていただき、貴重な就業体験の機会を与えて下さいますようお願い申し上げる次第でございます。
受入れをお引き受けいただける企業様もしくは、関心がある企業様は、インターンシップ支援センターまで、お問い合わせくださいますようお願いいたします。
インターンシップ制度とは、学生諸君が企業等において実習・研修的な就業体験をする制度のことです。企業等の現場において与えられた課題等に取り組みながら、日頃、大学ではできないような実践的な勉強ができます。また、企業等を直接研究することになり、就職活動をする際の参考にもなります。参加希望者もしくは関心がある人は、インターンシップ支援センターまで、お問い合わせください。
インターンシップ支援センターの詳細