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JOB HUNTING 圧倒的な強さで中部圏の就職を支え、夢の実現をフォロー。 05 就職力

「質の高い就職」を、
全力でバックアップ。

「就職に強い大学」であることも、愛工大の大きな強みのひとつです。
その事実は、就職率をはじめとするさまざまなデータにも現れています。
キャリアセンターの職員と各学科・専攻の就職担当教員、そして各研究室の指導教員が連携し、
就職を希望する学生全員が「質の高い就職」を実現できるよう、きめ細かなサポートを行っています。

キャリアセンター事務長 大茂 真さん

キャリアセンター
事務長 大茂 真さん

2020年度 就職データ

実就職率※ (2020年3月卒業生) 97.9% 全国第4位
実就職率※ (2020年3月卒業生) 97.9% 全国第4位

*実就職率の出典:大学通信ONLINE(2020.08.03公開) 卒業者数1000人以上の全国240大学実就職率ランキング 大学通信調べ

※実就職率(%):就職者数÷(卒業者ー進学者)×100

毎年、多くの企業に参加いただいている学内企業展

毎年、多くの企業に
参加いただいている学内企業展

この写真は、学内で開催された合同企業説明会のワンシーン。リクルートスーツ姿ではない学生がいるのは、1〜2年生も参加しているから。愛工大では早期から就職意識を高めてもらうために、就活生を対象とした業界研究会や企業研究セミナーに1〜2年生の参加を推奨しています。

就職活動をサポートするさまざまなプログラムを実施

就職活動をサポートするさまざまなプログラムを実施

なぜ愛工大は
就職に強いのか

企業からの高い評価

  • 求人社数
    (2021年3月卒業生)

    15,866社

    卒業生たちの社会での活躍が、愛工大の就職の強さにつながっています。愛工大卒業生には約69,000人のネットワークがあり、就職活動において心強い味方となります。また、本学後援組織である愛名会には、約1,100社の地元有力企業が加入しており、高い実就職率の基盤になっています。

  • 愛名会会員企業に
    入社した卒業生

    2019年度就職した愛工大生1,059人中 446人

    [ 愛名会とは ]

    愛名会は、中部財界の主要企業約1,100社が加入する、名古屋電気学園の後援会組織です。毎年、愛工大と共催で学内企業展を開催しています。

  • 就職後3年以内離職率

    愛名会会員企業に入社した愛工大卒業生の3年以内離職率 約10% 全国の大学生の3年以内離職率※ 32.8% ※出典:厚生労働省新規学卒就職者の離職状況(2017年3月卒業者の状況)

    ミスマッチのない就職ができるよう、きめ細やかにサポートしていることがこの数字につながっています。また、キャリアセンターでは、離職した卒業生の再就職も支援しています。

教員による熱心な就職指導

キャリアセンターと教員が緊密に連携し、学生一人ひとりの就職活動をサポートしていることも大きな特長です。それぞれの学科に就職専門委員、さらに各専攻に就職担当教員がおり、業界研究会や学内企業展にも教員が率先して参加しアドバイスを行っています。

キャリアセンターの充実

キャリアセンターでは多彩な就職支援プログラムを開講するとともに、
キャリアコンサルタント(国家資格)をもつスタッフ※が親身になって一人ひとりの学生の指導にあたっています。
※2021年度キャリアコンサルタント資格保有者7人

  • 資格取得支援

    キャリアデザインに沿ったスキルアップができるよう、資格取得を支援。多彩な資格対策講座を開講しています。

  • インターンシップ支援

    将来につながる有意義な就業体験ができるよう、業界研究フェアやビジネスマナーなどの準備講座を実施。低学年から徹底してサポートしています。

  • 学内企業展

    企業採用担当者と直接交流できる「学内企業展」を、さまざまな形で開催しています。出展企業の多さも大きな特長です。

    [ 学内企業展 参加企業数 ](2020年度) のべ1,061社 業界研究会などを含む

大学院生向け強化支援プログラム
(大学院進学者促進のためのプログラム)

就職活動において大学院生は、より質の高い企業研究や、自身の研究活動と志望動機の具体的な結びつけが求められます。そこで愛工大では採用コンサルタントの経験豊富な外部講師を迎え、「院生強化講座」を実施。キャリアセンターとのタッグにより、志望する進路への道を力強くきめ細やかにサポートします。

U・Iターン就職支援プロジェクト

東海地方のみならず、関西方面や長野県、北陸地方へのUターン就職に対し、担当者を配置して支援しています。各地域に出向いて交流した企業を学内に誘致して開催する「U・Iターン交流会」も毎年実施しています。
また長野県、三重県とはUターン就職協定も結んでおり、産学官での取り組みも進んでいます。

愛工大の学びを支える 6Power

創造と人間性を教育モットーに、6つのPowerで学生の可能性を高め、
企業の第一線で活躍するエンジニア&クリエイターを育成しています。